Я розумію цих людей, однак, як голова правління підприємства, бачу й інший бік проблеми.
Вже не один місяць ПрАТ «Прилуцький м’ясокомбінат» та ТОВ ВКП «Прилуки-Агропереробка» шукають працівників. Нам потрібні фахівці багатьох спеціальностей, і перш за все – життєво необхідних для функціонування підприємства: жилувальники та обвалювальники м’яса. Пропонуємо постійну роботу, офіційне працевлаштування, вчасну і достойну оплату праці (наприклад, зарплата жилувальника м’яса становить 8000 гривень). Та чомусь бажаючих працевлаштуватися – негусто. Те ж саме стосується інших необхідних виробництву професій. Вже тривалий час не можемо знайти водія, електрозварювальника, тракториста, крановика, екскаваторника…
Такий стан речей нині спостерігається не тільки на очолюваному мною підприємстві. Брак кваліфікованих кадрів – загальноміська проблема. Певно, не помилюся, коли скажу, що її так само відчувають завод «Білкозин», хлібозавод, підприємство «Алітоні» та інші.
А отже, маємо парадоксальну ситуацію: щорічно прилуцькі коледжі та ліцей випускають десятки молодих спеціалістів, – а працювати немає кому! Натомість ринок праці перенасичений вчителями, вихователями, молодшим медичним персоналом. З кухарями та швачками ситуація ще цікавіша: кожен з нас може відкрити сайт Прилуцького професійного ліцею та побачити, що заклад готує працівників цих спеціальностей. В той же час, такі працівники сьогодні в Прилуках чи не в найбільшому дефіциті. А отже, фахівців готують, але потім вони кудись зникають. Чому? В чому корінь проблеми? В недостатній кваліфікаційній підготовці? В низькій заробітній платі? Чи в чомусь іншому?
Питань багато. Та поставлю ще одне: можливо, вже настав час дійсно виважено та по-діловому підходити до підготовки спеціалістів? В умовах децентралізації Прилуцькій міській раді держава вже натякає на необхідність утримувати професійний ліцей з міського бюджету. Цілком вірогідно, що й інші прилуцькі навчальні заклади нам невдовзі запропонують взяти під міське крило. То й далі вчитимемо «престижним» та нині нікому не потрібним спеціальностям?
На моє звернення до Прилуцького міськрайонного Центу зайнятості мені повідомили, що станом на 1 жовтня 2016 року на обліку перебувало 835 безробітних з Прилук і Прилуцького району. Усього ж за дев’ять місяців поточного року за допомогою в працевлаштуванні до Центру зайнятості звернулося 2954 особи. Торік за аналогічний період по допомогу в пошуку роботи зверталося 3670 прилучан та мешканців району. А отже, за статистикою безробіття значно поменшало. Як житель Прилук і депутат Прилуцької міської ради, я добре знаю, що протягом року в місті не відкрилося жодне велике підприємство, суттєво не розширилася й сфера малого бізнесу. Тому незрозуміло, яким чином настільки знизився показник безробіття!
Я звик по-господарському підходити до вирішення проблем. І в ситуації, що склалася, бачу: маючи великий потенціал закладів професійної освіти, Прилуки могли б готувати вузькопрофільних, але дійсно необхідних на сучасному ринку праці фахівців – в першу чергу, для місцевих підприємств. Ми маємо піклуватися про те, аби молодь залишалася в Прилуках, влаштовувалася тут на роботу та обживалася, а не шукала кращої долі по світах. Адже відродження виробництва, розвиток сфери економіки, залучення молодих професійних кадрів – єдиний шлях зробити наші Прилуки потужним і перспективним містом.
Артем Рожко, депутат Прилуцької міської ради
Стаття опублікована в газеті "Град Прилуки" №42 (777) від 19 жовтня 2016 року